男性看護師を嫌がる患者さんは多い。私の対処法を詳しく解説

「男性看護師は嫌」という場面に遭遇したとき、どう対応するのが最善か

「ついこの間も女性の患者さんの担当を外されちゃったんだけど、どうやって関わればうまくいくんだろう？」

近年では、病院においても地域の中でも男性看護師が活躍するようになってきました。
しかし実際は「男性看護師」に抵抗がある方がいるのも事実です。

関わる前から「男性看護師は嫌！」という方もいらっしゃいます。

実際に私自身も病院にいた時や地域で活動している中で「男性看護師はちょっと・・・」と言われた事が何度もあります。

もちろん人には好き嫌いがありますし、特に体や心が弱っているときにはより強く好き嫌いの感情が出てくることもあるので「嫌なものを我慢して下さい」というのも違う気がします。

そんな時どうすればいいのでしょうか。

ここでは、私や私の同僚の男性看護師がしてきた「女性患者さんとの関わり方」をお話します。

男性看護師として働いていく上で、女性の患者さんとの関わりは避けて通ることが出来ません。

特に緊急時には好きだの嫌いだの言っている時間はなく、まずは業務を確実に遂行する必要があります。

ですが、日々の関わりの中において「男性の看護師は嫌」という場面に多々遭遇します。

そこで、男性看護師が経験する「嫌われているかも・・・」時の対応として、私がどの様に状況を乗り越えてきたのかを紹介します。

私が経験してきた関わりが皆さんのお役に立てれば嬉しいです。

１. まずは自分から聞いてみる

病棟に勤務していると、女性看護師・男性看護師問わず女性の患者さんの看護を行います。

看護内容としては体温や血圧などの体調管理から始まり、身体状況によっては着替えのお手伝い、入浴介護、全身清拭や陰部洗浄なども行います。

ですので、「男性にはちょっと・・・」という方がいるのも当然です。
そのため、まずは男性看護師が自分から患者さんに聞いてみる事が大切になってきます。

例として私の体験談をお話しします。

私が病棟に勤務していた時、身体的なケアが必要な女性の患者さんを担当したことがありました。

その女性の患者さんが以前「女性の看護師さんに看護をお願いしたいのよね」と同僚の女性看護師に話していたことを知っていました。

実際、病棟での勤務はとても忙しく、全ての患者さんの想いを受け入れている余裕はありません。

しかしだからといって、患者さんが嫌がっているのに強引に行ってしまうのは良くないという思いもありました。

私は、その女性の看護師を希望している患者さんを次の日に担当する事が分かった時点で、その患者さんの所に挨拶に行きました。

「体調はどうですか？」と世間話をしながら私に対して抵抗がありそうかを確かめに行きました。

タイミングを見計らって「明日は私が担当する事になるが、どうしても男性に抵抗があるようであれば女性の看護師に代わってもらう事も出来ますよ」と事前に患者さんに対して選択肢を示しました。

すると「あなたで大丈夫ですよ！」と笑顔で話されました。

その後に患者さんと話してみて分かったのですが、最初は男性に対して不安だったけれど、私と話しているうちに男性の看護師も悪くないなと思ったとの事でした。

もちろん、このようにうまくいく事ばかりとは限りません。

しかし患者さんの立場になって、事前に先回りして相手の気持ちをケアする事で、良い方向に向かう事もあるのです。

２. 周りの同僚や先輩に助けてもらう

一生懸命に看護をしていても、様々な理由で「どうしてもこの患者さんとは合わない」という状況が出てくる時があります。

これは人間ですので避けては通れない道です。

そのような時には、無理をせずに自分の同僚や先輩に助けを求めるのも大切です。

病棟での勤務時に、私に対していつも厳しい視線を向けてくる女性の患者さんがいました。

私は、その患者さんとは今までに直接の関わりもなかったのですが、廊下ですれ違った際に挨拶しても無視される様な状況でした。

私は業務をこなすことで忙しく、特別その女性を気にするということはありませんでした。

そんなある日、私がその女性の担当になり関わることになったのですが、私を睨みつけているだけで一言も話すことはありませんでした。

日々のミーティングで患者さんの報告をしている中で、やはり私が担当を外れた方が良いのではないかとの話になり、早い段階で担当を外れる事になりました。

その後も、女性患者さんの私に対する対応は変わらずに冷ややかなものではありましたが、担当を変えたことで大きな問題も起きることはありませんでした。

しばらくして、女性患者さんは無事に退院されていったのですが、なぜ私に対して嫌悪していたのかは、私も含め他スタッフもわからないままでした。

私がそのまま女性の担当をしていたら、良好な関係を築くことが出来たかもしれません。
しかし、その逆の事もまた考えられます。

人間対人間の職場ですので、病棟ではこのような事がしばしば起こります。

問題が起こりそうな状況だな、と感じたら早急な対応を取ることも時として必要な場合もあります。

３. 病状を把握して関わりを検討する

これは特に精神科に多く見られる事ですが、患者さんの病状が原因で男性看護師がメインでの看護をしないほうが良い場合があります。

過去に男性との関わりにおいて何らかのトラブルがあった場合です。

このような場合は患者さんにとっても、また男性看護師にとっても危険な状況になりうることがあるので注意が必要です。

精神科の病棟には、さまざまな疾患を持った方がいます。

その中で妄想が活発になっている場合は、特に気をつける必要があります。

例えば、恋愛妄想がある女性の患者さんに男性看護師がメインで関わってしまうと、看護師との間での妄想が生まれる可能性が高くなります。

「あの男性看護師は私の事を好きなんじゃないのか」

「もしかしたら私はあの男性看護師に襲われるのではないのか」

など、妄想が活発になり何らかの行動を起こしてしまう事もあるので、何の精神疾患なのかは患者さんと関わる前に十分に把握する必要があります。

私が精神科に勤務してまだ間もない頃、妄想について知識としては理解していたつもりだったのですが、実際に看護にあたる中で一生懸命になり過ぎてしまう事がありました。

恋愛妄想を持つ女性の患者さんだったのですが、その方の相談に乗ったり真摯に話を聞いたりと、私なりに距離を保ちながらも真剣に看護をしていました。

そのうち「どうも様子がおかしい」と思う事が出てくるようになりました。

何か尋ねる際に私の事だけを指名してきたり、その一方で「私がその女性を好きなんじゃないか」と他の看護師に言い回って私を拒否したりと、女性の精神状態が落ち着かなくなってきたのです。

私は日々の状況を上司や同僚に報告していたので、上司の判断で私が早めにその患者さんの担当から外れる事で何も問題は起こらなかったのですが、改めて精神疾患について考えさせられる事になった経験でした。

まとめ

私たちは人間ですので、好き嫌いがあって当然です。

ですので、「男性看護師が嫌」という患者さんがいるのも当然の事です。

しかし、そこで「はい、そうですか」といって話を終わらせるのではなくて、「なぜ男性看護師が嫌いなのか」を考える事が今後の仕事をする上で大切になってきます。

また状況を把握したうえで、難しいケースであれば早めに他のスタッフに代わってもらう事も必要です。

まずは患者さんの事を十分に理解していきましょう。

病名は何なのか、その人はどのような方なのかなど自分一人で解決しようとせずに周りの意見を聞き、そして自分のチームを信頼して患者さんと関わっていくようにしてくださいね。

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